四葉のクローバー

〜初めての方でも安心!!!「無料資格取得制度」〜

これから訪問介護員になられる方へ

訪問介護員になるための旧養成研修(訪問介護員養成研修1級・2級、介護職員基礎研修)は、
体系が複雑であったため、平成25年4月より「介護職員初任者研修」に一元化されました。
これから訪問介護員(ホームヘルパー)を目指す方は、各都道府県の指定を受けた事業者が実施する
「介護職員初任者研修」もしくは、 「実務者研修」を受講する必要があります。

亀右衛門ではホームヘルパーの仕事を始めたい!と意欲ある方の初任者研修養成講座の
資格取得の全額無料支援を行っております。
この制度を利用し、長く仕事が出来、かつ、社会的に意義のある仕事を始めませんか?
仕事をしながらでも資格取得が可能です。
亀右衛門では、キャリアアップを目指す同 じ仲間を全面サポートいたします。

亀マーク

応募条件

応募条件は2つのみになります。

① 資格取得後、翌月までに亀右衛門にて実稼働を開始することが出来る方
② 亀右衛門に1年以上継続して勤務することが可能な方

*社内規定条件がありますのでお気軽にお問い合わせください。

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〜新たなるステップアップへ!〜

 
四葉のクローバー

〜正社員転換制度〜

職種転換制度

登録スタッフで仕事を始めてから訪問介護の楽しさに目覚めて、登録→常勤、常勤→サ責、管理者というように
新たなるステップアップを希望するスタッフも多くいます。
実績が認められれば、色々な働き方を選択することも可能です。

介護スタッフのステップアップ図
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〜職種転換制度〜

正社員転換制度

将来的にケアマネジャーになりたいと希望される方が多くいます。亀右衛門では、新たなるステップアップに向けて
訪問介護部門からケアマネジャーへの転換制度を用意しています。
サービス提供責任者を経て、ケアマネジャーになることで、在宅介護に精通できます。
もちろん、ケアマネジャーから訪問介護部門への転換もできますし、ケアマネジャーと 訪問介護部門の兼務も可能です。

ケアマネジャー職種転換図