〜福利厚生について〜

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年次有給休暇

勤続年数に応じて、年間最高20日間の有給休暇が与えられます。
有給休暇をその年に全部使用しなかったときは、翌年度に繰り越すことができます。
消化できず残ってしまった有休については、最大40日間まで貯めることができます。
万が一の病気欠勤等の際に安心です。
また、当社には半休制度があり、有給休暇を半日単位(午前か午後)で取得することができます。
ちょっとした用事の際に丸一日休むことなく休暇を有効に使えます。

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休暇

完全週休2日制をとっております。
平日1日と週末1日など、人によって休暇のとりかたは様々です。ご自分のプランで休暇をお楽しみ頂けます。
また、休暇を振替することも可能で、有休を有効に使う事が出来ます。

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健康診断

年に1回、健康診断を実施しています。
基本診査項目に加え対象者には生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の
費用を全額を会社で負担します。

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インフルエンザ予防接種

年に1回、インフルエンザの予防接種を、全額会社負担で受けることができます。

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衛生管理

会社にて使い捨てグローブ・マスクを常備しています。
グローブはS・M・Lサイズ。
マスクは個包装で男性用の大き目サイズ女性用の小さ目サイズと2種類準備しており衛生管理も万全です。

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保険

サービス中の物品等破損・事故等に対応する保険に加入しています。
もしもの時も安心です。