welfareお帰りなさい制度

これまで培った知識や経験・スキルを活かし、再び亀右衛門で活躍しませんか?過去に亀右衛門に在籍されていた方を積極的に再雇用する制度です。

結婚・出産・育児・介護・転居などやむを得ない事情や、転職・復学などのキャリアアップを理由に新しい道を選んだ方、再び働くことが可能となった際、もう一度弊社で力を発揮してみませんか?

弊社は、この制度を「働きやすさ」「ライフワークバランス」の促進策のひとつと位置づけ、子育てママ制度、処遇改善加算、キャリアアップなどいろいろな支援制度を用意しています。
その対象は常勤スタッフだけでなく、パート、登録ヘルパーまでOK!

お気軽に電話や求人フォームなどからお問い合わせください。
この制度を利用しての応募の流れは以下の通りです。 皆様からのご応募をお待ちしています。

① 「採用エントリー」より在籍していた際の氏名でご応募下さい。担当者よりご連絡致します。
② 書類選考
③ 面談
④ 内定