株式会社亀右衛門は、このたび 東京都 が推進する「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」に登録されました。

本制度は、働く人が安心して能力を発揮し、持続可能な形で成長し続けられる職場環境づくりに取り組む企業を認定するものです。
企業の社会的責任がより厳しく問われる時代において、単なる制度対応ではなく、本質的な「持続可能性」が評価される取り組みであると認識しております。

私たち亀右衛門は創業以来、「働く人の幸福なくして、質の高い介護は実現しない」という理念のもと、組織づくりを進めてまいりました。

介護とは、人生に深く関わる専門職です。
ゆえに、その担い手が誇りを持ち、安定した環境の中で研鑽を重ねられることは、社会的使命であると考えます。

持続可能な働き方とは、単なる労働時間や制度の整備を意味するものではありません。
それは、
• 長期的な人材育成
• 心身の健康を尊重する組織文化
• 公正な評価と成長機会
• 社会課題に向き合う企業姿勢

これらを総合的に実践し続けることに他なりません。

今回の登録はゴールではなく、むしろ新たな出発点です。
私たちは今後も、介護業界の持続可能性を牽引する存在として、組織の進化と社会への責任を果たしてまいります。

働く人の幸福と、利用者様・ご家族の安心。
その両立こそが、真のサステナビリティであると信じて。

株式会社亀右衛門は、未来志向の介護経営を、静かに、そして力強く推進してまいります。