この度㈱亀右衛門では「お帰りなさい制度」（ジョブリターン制度）を新設しました。
本制度は結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤、自己啓発、病気療養など様々な理由で当社を一度離れた方で、再び当社にて力を発揮したいという方を積極的に再雇用する制度です。
　このたび「お帰りなさい制度」として制度化することにより、働く意欲をもった方が再び仕事に就き、即戦力としてご活躍していただける環境を整備しました。
　また、当社ではこの制度を「働きやすさ」「ライフワークバランス」の促進策のひとつと位置づけ、子育てママ制度、処遇改善加算、キャリアアップなどいろいろな支援制度を用意しています。

「お帰りなさい制度」概要

1、整備した制度の内容

①対象者の退職理由
結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護、自己啓発（就学・資格取得等）、病気療養、その他会社が認めた理由で退職された方
・入社後１年以上在職した方・心身ともに健康に働ける方
・退職時又は退職後に、再雇用を希望する旨を申し出た方

②対象者の年齢
定めず

③対象者は退職後何年以内か
定めず

④再雇用時の処遇について
退職前の勤続年数、勤務実績及び退職から再雇用時までの就労経験、能力開発の実績等を評価して決定する。本人の希望により退職前と異なる勤務地、雇用形態、職種で雇用する場合も退職前の勤務実績等を加味し、事業所の業務・人員の状況等を踏まえ決定する。

⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職前の勤務実績及び退職から再雇用までの就業経験、能力開発の実績を踏まえた取り扱いを検討し、同一の雇用形態・職種、同程度の経験・能力の社員と異なる取り扱いは行わない。

2、制度導入日

令和2年11月１日

☆応募方法・詳細・お問い合わせ：以下の電話、ＦＡＸ、ホームページからご連絡ください。
ＴＥＬ　03-5431-3911・ＦＡＸ03-5431-3922・採用専用ダイヤル　080-5431-0147
Ｅメール　recruit@kameemon.co.jp

☆ＨＰ内の【採用エントリー】【クイック応募】ボタンから応募できます。
この制度を利用しての応募の流れは以下の通りです。 皆様からのご応募をお待ちしています。

• ① 「採用エントリー」より在籍していた際の氏名でご応募下さい。担当者よりご連絡致します。
• ② 書類選考
• ③ 面談
• ④ 内定