この度、亀右衛門では、これまでの介護職員処遇改善加算に加えて、2019年10月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を取得しました。
当社で働くスタッフが、いきいきと働きやすい環境となるよう、賃金改善以外の処遇改善にも積極的に取り組んでいます。

1. 加算内容

1. 介護職員処遇改善加算Ⅰ
2. 介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ（※）

2. 対象サービス

1. 訪問介護サービス

※体制要件と人材要件に伴い、変更もしくは対象外となることがあります。

3. 賃金改善以外の処遇改善内容

1. 無料資格取得制度
2. 社内研修制度・自主学習制度
3. 「こころへの取組み」
4. 育児との両立支援として「勤務時間の短縮」「法定時間外勤務の制限」を子が小学6年生まで利用可能
5. 有給休暇　半日単位での取得も可能
6. 給与前渡し制度（実労働分から）
7. 正社員登用制度・無期転換制度・上京支援金制度
8. インフルエンザ予防接種補助
9. 子の看護休暇あり（子供一人に付き年5日・二人の場合は10日まで取得可能）
10. 在宅勤務（テレワーク）可能・パソコン貸与
11. ペーパーレス化・スマートフォン支給
12. 健康診断（法定健診）全額補助
13. 復職制度（お帰りなさい制度）
14. 制服支給（ポロシャツ・パンツ・ブルゾン・エプロン・リュックサック）ワイヤレスイヤホン支給

4. 障がい福祉サービスについて

障がい福祉サービスにおいても、介護と同様に福祉・介護職員処遇改善加算と福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得し、賃金以外の処遇改善にも同様に取り組んでいます。