株式会社亀右衛門は、東京都 が推進する「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」に登録されました。

本制度は、働く人が持続的に能力を発揮し、安心して長期的なキャリアを築ける職場環境を整備している企業を評価する取り組みです。今回の登録は、私たちの経営姿勢が一定の社会的評価を受けた証であると同時に、より高い水準を求められる責任の始まりでもあると受け止めております。

介護は、人の人生に深く関わる専門職です。専門性の向上には時間と経験の蓄積が不可欠であり、それを支える環境整備は企業の根幹的責務であると私たちは考えます。短期的な効率や一時的な成果ではなく、長期的な成長を見据えた組織づくりこそが、真に持続可能な介護を生み出します。

働く人が安定し、尊厳を保ち、誇りを持って職務に向き合えること。その基盤があって初めて、利用者様とご家族に対する質の高い支援が実現します。私たちは、働く人の幸福と介護の質は不可分であるという明確な哲学のもと、制度設計・人材育成・評価体系の整備を重ねてまいりました。

「サステナブル」とは理念に留まる言葉ではなく、構造そのものです。環境が人を育て、人が組織を強くし、その組織が社会に価値を還元する。この循環を持続させることが、私たちの採用における基本思想です。

亀右衛門は、専門性を磨き続けたい方、社会的意義のある仕事に誇りを持ちたい方、長期的な視野で自身のキャリアを築きたい方とともに、未来の介護を形づくっていきたいと考えています。

持続可能な介護の実現は、志ある人材と、それを支える組織の両立によってのみ達成されます。私たちはその基盤を整え続ける企業であり続けます。