亀右衛門は令和2年3月27日付け、東京都の進める「ＴＯＫＹＯ働き方改革」に取り組んでいる「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業」として承認されました。

「ＴＯＫＹＯ働き方改革」とは、すべての労働者が意欲と能力を十分発揮して生産性の向上を図るとともに、生活と仕事の調和のとれた働き方を実現するためには、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、これまでの働き方を見直すことが必要である、という主旨の取り組みです。

弊社は従業員の長時間労働の削減、年次有給休暇等の取得促進、テレワークの導入など、目標と取組内容を宣言書に定め、職場環境とライフワークバランスを大切にした働き方改革を行っていきます。