TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
東京都では、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス等、福祉の職場での働きやすさの指標となる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を策定しています。
亀右衛門ではこのガイドラインを踏まえた職場づくりに取り組み、共に福祉の職場で働く仲間を応援する「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所に認定されました。
今後もより働きやすい職場を目指し、取り組みを推進してまいります。
亀右衛門のキャリアイメージ
子育てママ支援
家事をして、小さな子供のお世話をして、子育て中のお母さんがお仕事をするのはとても大変ですよね。
亀右衛門は、「子育てまっただ中」で頑張って働くお母さんが少しでも働きやすくなるように【子育てママ支援】を用意しています。
現在在籍しているスタッフからも子育て中ならではの意見や要望を聞き取り、制度や働き方に反映させて、一人一人が力を発揮できる環境を作っています。
これからも子育て中のお母さんが、いきいきと、やりがいを持ってお仕事出来る様、様々な場面で応援していきます!
該当者・内容 | |
---|---|
子の看護休暇 | 子の看病のために休む場合、 看護休暇として休みが取れる(賃金の支払いは無し) 子供一人に付き年5日・二人の場合は10日まで取得可能 |
時短勤務 | 小学校卒業までの子供のいる人がフルタイム勤務をする場合、時間短縮勤務を許可する。具体的な時間、待遇などは本人と会社の相談によって決める。 |