― 東京都の訪問介護事業所で初の認定 ―

亀右衛門は、若者の雇用促進と働きやすい職場環境づくりの実績が評価され、厚生労働省よりユースエール認定企業として正式に認定されました。

この認定は、「若者の雇用促進法」に基づき、一定の基準を満たした企業だけが受けられるもので、東京都内の訪問介護事業所では初の認定となります。

   

ユースエール認定とは

若者の採用・育成、定着率、労働環境など、厳しい基準をクリアした企業に与えられる国の認証制度です。
亀右衛門は以下の項目で高い評価を受けました。
• 若手職員の離職率が低い
• 有給休暇の取得率が高い
• 時間外労働の適正管理
• 充実した教育・研修制度

「安心して働ける証」であり、「誇り」

ユースエール認定は、これから働く人にとっての信頼の証であり、今ここで働く職員にとっての誇りです。
私たちは、国から認められたこの働きやすさをさらに磨き、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる職場を追求し続けます。

未来の介護をつくる仲間へ

この認定はゴールではなく、スタートです。
私たちと共に、誰もが輝ける介護の未来をつくりませんか？